Start – FITsystem
Was hat ein Symphonieorchester mit Mittelmäßigkeit zu tun?
– Es gibt dort keine!
Die Orchesterspieler haben jederzeit die Möglichkeit zu üben und sich stetig weiterzuentwickeln. Das gehört zu ihrer Arbeit einfach dazu. Eine Studie hat gezeigt: Der Unterscheid zwischen mittelmäßigen Musikern und Spitzenmusikern sind 10.000 Übungsstunden und hat rein gar nichts mit Talent zu tun.
Wenn es in einem Orchester möglich ist, nur Top-Performer zu haben, wie würde es Ihnen gefallen mindestens die überwiegende Anzahl Ihrer Mitarbeiter Top-Performer nennen zu können?
Das FIT-System bringt Mitarbeiter auf angenehme Art aus der Mittelmäßigkeit, den Top-Performern unausweichlich näher.
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Um zu verstehen, wie das funktioniert, vergleichen wir es mit klassischen Trainings.
Ein Kommunikationstraining vermittelt an einem einzigen Tag 10 Mitarbeitern 10 Kommunikationstechniken, die notwendig sind um im Beruf maximalen Erfolg haben zu können. Glauben Sie, dass nach diesem einen Tag jeder Mitarbeiter in der Lage ist, jede dieser 10 Techniken zu 100% umzusetzen?
Anschließendes Coaching kostet viel Geld und ist langwierig, bis ein Teil der Kommunikationstechniken zumindest weitestgehend fehlerfrei funktionieren.
Bei fehlendem Verständnis/Interesse einzelner Techniken fallen diese in der Umsetzung weitestgehend raus.
Aus dieser Erkenntnis heraus wurde das FIT-System entwickelt. Grundlage dafür waren Micro-Size-Training-Systems, die bereits effektiver funktionierten als klassische Trainings. Nach aktuellen Verhaltens- und Lernpsychologischen Erkenntnissen wurde daraus das maximal effiziente FITSystem.
